第15章(2/2)

    赵大军所在的公关部,五个人,五年,所有的工作只是写了34篇文章,总计七万字都不到。

    然后,他收到一份录音,就是人力资源部主管打电话给曹清蓉时的全部内容。

    【求收留,哪怕让我在里面待五年再开除也值。】

    在没有开庭的时候,曹清蓉在社交平台上展示的资料被人说是ps的,全是假的,有本事上法院也提交这些。

    乔婉云:因为我乔婉云的名字,就可以服众,我穿盔甲也好,穿布衣也好,都不会影响这个结果。

    主持人说:“那不一样,他是男的。”

    甚至还打了个广告:“我公司多个岗位正在招收实习生,有非常多的机会转正,欢迎各位高材生报名。”

    飞森地产被锤中,而刚刚换上了著名纨绔女当董事长的乔氏却反杀成功。

    “嗯……你是在暗示,我的老公和孩子一定是我的,所以我得把他们看住了。而其他男董事长的孩子和老婆都不是他的,压根没有家庭,不需要平衡?”乔婉云恰到好处的摆出一个惊讶表情。

    ……

    【楼上的,这种地方待五年再开除,你出来就废了。不然你以为赵大军急什么。】

    “她坐不稳你能坐稳?”

    乔婉云笑笑:“那都是之前的遗留问题,我会让乔氏在我的手上有一个全新的面貌。一年一人只写2800字的事情肯定不会再有,但是像飞森那样把人当柴烧的事情也绝不会发生。我们乔氏将会本着以人为本的态度,从长远考虑……”

    评论区的眼睛都红了:

    飞森之前提交诉讼时,老板严护热血上头,觉得自己怎么着也不能输给一个平平无奇的小员工。

    直播平台的评论区哗哗地往上飘:

    飞森撤诉这条的下面,是乔氏回应

    上镜时,她挑了一件风格柔美的衣服。

    代理律师也姓曹,是业内的名人,从业多年,胜率很高,关系网极硬,收费巨贵,甚至是飞森地产法务代表的大学教授……

    【这什么神仙公司,还招人吗?】

    但是可以放在网上供全民欣赏。

    气氛都烘托到这个份上了,你们去庭上走一圈也好啊!

    最后完成变成乔婉云在控场,主持人打算夺回控制权,他发出灵魂拷问:“乔氏现在的体量非常巨大,做为董事长,要处理的事情一定也很多,等将来你组建家庭之后,打算怎么平衡工作与家庭呢?”

    一时间舆论哗然,怎么就撤诉了呢?

    在不经双方同意时录的音,在法庭上不能做为证据。

    “她敢嫁,我敢娶!”

    “要不,还是别接?”苑雪对乔婉云比较担心,万一说错了什么,连个可以挽回的机会都没有。

    录音内容,完全坐实了飞森地产在威胁曹清蓉。

    “乔氏下届股东大会没多久了,我看她坐不稳。”

    录音是乔婉云让曹清蓉放出去的。

    “真敢吹。”

    就在人民群众热盼他们打个天翻地覆的时候,忽然听说最新消息:飞森公司撤诉。

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    曹清蓉居然还全权委托代理律师处理这件事。

    “她说话这么拽,肯定不会伺候公婆,哪个男人敢娶她?”

    内容不够劲爆,但是很馋人。

    有一家以言辞犀利的直播平台约乔婉云进行直播访谈。

    乔婉云笑笑:“制造话题。”

    严护思考再三,决定放弃起诉,反正放弃原因是不会让广大好事网民知道的,总比录音流出去强。

    到准备诉讼环节,她提交的还是这些。

    主持人又问:“据我们所知,房地产行业内确实工作非常辛苦,都很累。此前飞森地产发生的劳资纠纷就是因此而起,请问乔氏是怎么做到养五个闲人整整五年呢?”

    曹清蓉她何德何能,居然能请得动他?

    平均每个人每年只要写2800个字。

    此前在这档节目上,有不少嘉宾反应不及时,在数十万观众的注视下出丑。

    乔婉云事先了解了平台的资料之后,决定接受采访。

    财经媒体对此事很感兴趣,同样是被员工在社交媒体上锤违反劳动法。

    恶心曹清蓉的同时,还可以顺便震慑公司里的其他员工:“你们敢造反,就跟她一样的下场。”

    想找他帮忙打官司的人能排出好长的队。

    如果真上庭,诉讼期半年算正常,网上热点太多,过不了两三天,人们就把这事忘记了。

    苑雪大为不解,明明她自己平时风格不是这样的,乔婉云平时都穿外型朴素但质料非常好的衣服,说花样繁复的衣服看着就重,累。

    乔婉云从没想过这个问题,脱口而出:“跟其他公司管理者一样呀,大多数公司董事长还是已婚人士多吧,飞森的严护还有三个孩子呢。”

    撤诉,则相当于又掀起一个小高潮。

    “富姐姐求给个机会。”

    不出所料,主持人提问:“女性高管往往会用强势和偏男性风格的服装打造自己的外型,让自己显得更加可以服众,你为什么会选这样的衣服呢?”

    平均税后月薪8000块,五险一金齐全,国家各种法定假都没少休,朝九晚五,平时有事跟领导说一声就可以迟到早退。


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